高市環局清潔員有備取還招臨時員 惹議

高市環局清潔員有備取還招臨時員 惹議
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高雄市議員陳麗娜(前中)質疑高雄市環保局清潔隊員甄試,竟是「正式備取不補、臨時後門先上」。記者徐如宜/攝影

高雄市環保局招考清潔隊臨時人員,議員質疑採先面試、後筆試「開後門爲特定人士量身訂做」,且3年前清潔隊員甄選仍有大批備取人員未進用,卻又甄試臨時人員,排擠備取人員工作機會。環保局指出,臨時人員如不適任可隨時解約,與正式隊員不同,先面試是瞭解是否具備臨時人員的基本條件,避免筆試通過後才被刷下,恐疑慮更大。

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環保局指出,3年前招考的是正式清潔隊員,月薪加上清潔獎金可達4、5萬元,招考採先體能測試再筆試,這次首度大規模的招考臨時人員,爲基本薪資,與清潔隊員的性質不同,臨時人員如不適任隨時可解約,工作要求也不盡相同,不會影響清潔隊備取人員的權益。

市議員陳麗娜昨舉行記者會指出,環保局招考清潔隊臨時人員,本月面試、下月筆試,預計正取129名及備取71名,招考採先面試、再筆試的作法令人不解,不考體能測驗,而是先以面試選出400名進入筆試,面試時如果成績相同,就依「工作配合度」分數高低排序,這樣由面試官定生死的遊戲規則公平嗎?

陳麗娜指出,環保局3年前才招考清潔隊員,當時正取172名、備取678名,許多備取者一直苦等通知遲未進用,卻看到環保局大動作招考人員,「正式的沒補上,臨時的先上位!」

1名清潔隊員備取者不平的說,當年7千多人蔘加甄選,第一關體能測驗扛着沙包奔跑,通過才能筆試,拚死拚活才獲得備取資格,但期限至今年12月31日如仍未進用者就喪失資格,預估到今年底還有100多人補不上,爲何環保局就迫不及待招考臨時人員?

陳麗娜要求環保局取消備取資格到今年底期限,讓備取者都能陸續補上,另外,備取者在等待過程中,如有意願可優先擔任臨時人員。

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環保局表示,臨時人員招考採先先面試、後筆試,是先了解應試者是否具備臨時人員的基本條件,包括資歷、工作配合度、溝通應對及反應能力等,第1階段通過人數爲錄取人數的2倍,若採先筆試再面試,恐會有人認爲筆試成績高,面試卻被刷下來,產生更大疑慮,至於議員的訴求,因3年前招考簡章有公告,無法任意變更,爲顧及公平性,也歡迎備取者參加臨時人員招考。

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